Ваш городРовно?
Изменить

Тренинг «Профессиональный HR: структурная диагностика персонала» от «Global education»

Киев, Старокиевская улица, 10Г
Тренинг «Профессиональный HR: структурная диагностика персонала» от «Global education»

Описание акции

С сертификатом вы получаете посещение тренинга «Профессиональный HR: структурная диагностика персонала» онлайн или оффлайн от образовательной платформы «Global education» со скидкой до 60%.

Описание услуги

Основы теории организационных систем:

  • Организация как система. Понятие процесса, структуры, ресурса, управления.
  • Системный и процессный подходы к управлению. Свойства систем.
  • Ресурсы организации. Структура, цели и задачи управления ресурсами.
  • Люди как определяющий вид ресурса. Функционал человека и его место в организационной структуре управления. Откуда берутся требования к человеку. Почему в организации нет «человека вообще».
  • Базовое понятие и свойства информации. Понятие и свойства организационной системы. Комплексная модель организационной системы.

Понятие организационно технических систем. Элементы ОСУ:

  • Свойства людей: автономность, инертность, надежность, информативность и устойчивость человеко-технических систем.
  • Структурные, процессные, производственные отношения.
  • Организационная структура управления. Виды, характеристики, свойства ОСУ.
  • Понятие организационного профиля. Понятие функционала субъекта ОСУ. Требования к субъектам ОСУ.
  • Понятие организационно-технических систем: ресурсы, структура, цели и задачи управления ресурсами.
  • Функциональные ошибки: маркетинг, смешение функционала, субъекты логистики.
  • Структурные ошибки. Манипуляции по управлению. Виды трансляторов.
  • Менеджмент среднего звена как источник проблем развития компании.

Бюджетирование. Управленческий учет:

  • Бюджет как совокупный критерий оценки состояния компании. Основные составляющие бюджета. Что такое инструменты реализации бюджета. Система норм и нормативов. Порядок формирования параметров бюджета и инструментов его реализации.
  • Методы эффективного управления исполнением бюджета. Связь системы бюджетирования и системы планирования с системой экономической мотивации персонала. Взаимосвязь системы бюджетирования и системы управления человеческими ресурсами. Понятие мотивации. Виды мотивации
  • Мотивация как определяющий способ управления людьми.
  • Все слышали про «организационный и мотивационный профили». Что это в реальности и как их сформировать.
  • Экономическая мотивация. Достаточность и объективность методов МВО, BS (KPI), FISOM и др. Сравнительный анализ методов.
  • Влияние вида, размера и стадии развития компании на возможность внедрения различных мотивационных схем. Методики генерации систем экономической мотивации. Сводимость мотивационных показателей. Условия, при которых возможно внедрение мотивационных систем.

Оценка параметров состояния компании в целом:

  • Методы и способы оценки параметров людей и групп с учетом реального организационного профиля.
  • Что такое структурная диагностика персонала. «Послойный» анализ структуры персонала, когда состав персонала позволяет, тормозит или исключает развитие компании. Что делать.
  • Оценка готовности персонала к изменениям по критериям: лидерство, группы риска, индексация конфликтности, определение уровней мотивационных типов сотрудников, степень лояльности персонала в компании, наличие «незаменяемых» и «серых кардиналов», конкурентность оплаты труда и др. Методики и способы оценки уровня управляемости компании
  • «Конструирование» команды. Практические методы аналитического формирования устойчивых целевых групп.
  • Поддержание квалификационного и численного состава персонала – основа существования компании.
  • Выявление определяющих специалистов, оценка текучести кадров, уникальность и значимость отдельных групп персонала для компании. Способы их определения и поддержания.
  • Рекрутинг. Горячий и текущий резервы. Обучение, подготовка и переподготовка сотрудников. Определение качественных и количественных характеристик сотрудников
  • Психологические, логические, автобиографические тесты. Способы их реального применения. Практическая ценность и эффективность.
  • Групповые характеристики. Динамика изменения структуры персонала компании и способы управления ею. Соответствие-несоответствие динамики изменения структуры персонала самой компании.

Служба управления человеческими ресурсами: статус и функционал HR:

  • Степень актуальности для компании, в данном подразделении.
  • Проблемы профсоюзных и иных лидеров.
  • Требования к должностным инструкциям как способу защиты интересов компании.
  • Необходимые элементы службы HR. Цели, задачи HR-подразделений, критерии оценки, нормы и нормативы работы, мотивация HR-подразделений.
  • Статус HR-подразделения и его руководителя. Отношения владельцев и HR руководителя.

Сдача теста-экзамена по пройденному курсу.

 

Читать далее...

Воспользоваться сертификатом вы можете с 28.09.2020 по 31.12.2020

В стоимость включена оплата за информационные услуги, предоставляемые Покупон на основании Публичной оферты.

ВАЖНЫЕ УСЛОВИЯ

  • При покупке билета на данный тренинг необходимо в поле «фамилия» ввести цифровой код приобретенного сертификата, без пробелов и со всеми дополнительными символами, такими как точки и тире.
  • Во время фактического начала тренинга вам так-же необходимо подтвердить скидку с помощью цифрового кода, поэтому сертификат сохраните до окончания обучения.
  • Обязательна предварительная запись.
  • Тренинг состоится по адресу: Киев. Старокиевская улица, 10Г, БЦ «Вектор», корпус Б, офис 25.
  • Обязательна предварительная запись.

ДАТЫ ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГА

  • 5-6 сентября - 11:00-18:00.
  • 6-7 октября - 11:00-18:00.
  • 24-25 октября - 11:00-18:00.
  • 12-13 ноября - 11:00-18:00.
  • 1-2 декабря - 11:00-18:00.
  • 17-18 декабря - 11:00-18:00.

Контакты

Global education business system
Образовательная платформа
+38 (050) 403-00-66+38 (044) 236-17-71+38 (067) 536-00-29
  • м. Политехнический институт
    Киев, Старокиевская улица, 10Г
    (БЦ Вектор, корпус Б, офис 25)
  • Вся Украина
2 600 грн.
скидка-60%
экономия3 900грн.
купитепервым
Совершите вторую покупку со скидкой 12%*
промокод:Скопировать
Промокод истекает через
030000
*действует при минимальном заказе на 300 грн

Хотите перейти к мобильной версии?

Остаться тутДа, перейти